王明亮:疫情是新老會展業(yè)態(tài)轉型的一個分水嶺,數字化值得投入
中國展覽界的傳奇人物,
上海博華國際展覽有限公司的創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事王明亮,
與UFI全球副主席、董事會成員及亞太區(qū)主席,上海萬耀企龍展覽有限公司總裁仲剛對話。
會展業(yè)摸爬滾打40余年的老展覽人,敞開心扉,
理念超前,思想敏銳,
充滿智慧和勇氣。
UFI會展名人堂@超級對話(第三期)
對話主題:疫后反思,我們要高歌猛進,還是穩(wěn)中求進?
特邀嘉賓:王明亮 上海博華國際展覽有限公司創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事
主持人:仲剛 UFI全球副主席、董事會成員及亞太區(qū)席,上海萬耀企龍展覽有限公司總裁,UFI China Club創(chuàng)辦人
特邀主持:許鋒 會展BEN主理人
以下為王明亮先生的分享(有刪減)。
1. 三年疫情的回顧和中國會展業(yè)的展望
疫情三年,給我們展覽業(yè)確實帶來了很多困難。
第一年也就是2020年還好,至少展覽會還在辦,企業(yè)受到的影響有大有小。
2021年,受到的影響更大一些,開出來的展覽會更少。
去年(2022年)是展覽行業(yè)的一個大災難。
我們公司(去年)3月份的時候,期盼能夠開展,結果沒有開;盼望6月份能夠開,盼望9月份能開,最后沒開成。大家都是比較慌,那時對未來有那么一點困惑。
疫情期間,各個企業(yè)都在做一些不同的應對。我跟米奧蘭特公司有過交流,他們做了不少嘗試,包括在線、直播等等。
我們博華也做了不少,但杯水車薪。去年,線上和線下結合的收入就是5,000萬左右,因此公司虧損很嚴重。但即使這樣,也不能把人都砍了,因為一旦復展,招人是招不到的。
有的企業(yè)能在這段時間里把數字化展覽的這個基礎打得扎實一些,就為在復展以后的線上線下一體化運營打下一個良好的基礎。
2. 中國會展市場到底會有什么變化?展覽會的本質會有什么變化?
從我了解到的國外展覽會,復展還是不錯的。但我沒有聽說有報復性的增長,與2019年比較有一定的減少。昨天聽我們歐洲的一個代理說,巴黎最近辦的一個展覽會,觀眾減少了30%。
我個人的看法是,中國會展業(yè)今年可能是一種恢復性增長。
也就是說,跟前三年比,可能是大幅度增長,但相對于2019年,能夠達到80%-90%的規(guī)模的話,應該說已經算是不錯的了。
至于是不是能夠在2024或2025年達到2019年的水平,還要看我們國家的經濟增長發(fā)展速度。這個一定要考量進去。
還有,能不能真正達到良性增長,還要看我們這個供應鏈,也就是參展企業(yè)。
我估計會有一個過程,比如兩年三年,這個說不好。
展覽會的業(yè)態(tài)不會一下子會有太大變化。有一點擔心的,就是一些中小企業(yè)資金困難,影響到他們在展覽會上的產品推出、投入等。
但我對此還是這個比較樂觀的,需要有一個恢復、增長的過程。
3. 作為一個展覽公司的掌舵者,這3年的心情
疫情三年,我們企業(yè)都是很糾結的,看每個月的營收和支出,那叫一個糾結,同時對未來一直是在期待的。
三年,就是糾結+等待。
在這過程中,我們做了大量的數字化的工作。
我們做了幾件事情,一個是頒布了《博華線上線下一體化發(fā)展戰(zhàn)略白皮書》。
2022年11月11日,博華展覽舉行 “博華線上線下一體化發(fā)展戰(zhàn)略白皮書 (V 1.0 版)”簽發(fā)會。這份150頁的白皮書分為五大章節(jié),系統闡述了博華線上線下一體化發(fā)展的概況、宗旨、現狀、發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。圖片來自博華展覽官網。
這個發(fā)展戰(zhàn)略是一個十年目標。
第二個,我們啟動了云展電商。
這個作為我們公司的一個新平臺。
我們現在就是抓今年展覽會的落實和未來可持續(xù)長期發(fā)展。
4. 數字化的投入和回報
數字化投入分幾個部分,其中一個投在人身上。
做數字化,需要大批的專業(yè)人才。
數字化怎么投入都是值得的。
會展企業(yè)員工相對來說是比較傳統的,無非是市場部、銷售部、運營操作這幾個部門。
數字化涉及到網絡、新媒體、直播等以及各種各樣活動和線上線下的結合,人的投入不會一下子就有回報,但回報會到來的。
現在的投入產出率很低,你投入了以后,有了流量,但變現比較差,能持平就已經不錯了。
我把它看成一個對未來的投資,回報是在后面的。
數字化比較難,如果你認定數字化在未來展覽業(yè)起到一個重大作用,那么你現在的投入,就有回報。
5. 數字化收入的比例
數字化實現收入,這需要一個過程。
用10年的時間來說,可能前面1/3的時間段,收入爭取占到總收入的5%左右;
后面中期,可能占到(總收入的)15%。
我們博華有一個這樣的規(guī)劃:十年以后,數字化產品收入要占總營收的30%。
這個30%怎么認定?各個公司可能會有不同的看法。
單純的數字化收入是杯水車薪的。
數字化,是要把數字經濟融入到傳統展覽會的形態(tài)中去,產生的效益達到30%。
企業(yè)不太愿意為純數字化買單,但如果數字化與傳統模式的展覽會融合,它可以為此買單。比方說,現在的展覽附帶的會議多數是免費的,我們可以做收費會議,會議線上直播、為企業(yè)定制等。
會展數字化只有在我們每一家主辦單位都加入進來了,這個概念才會深入人心,才能加快數字化進程。靠少數幾家做數字化,可能帶動不了整個行業(yè)數字化的快速推進。
6. 關于電商平臺
現在電商平臺做的好的,都是做B2C快消品的。
B2B和B2C不一樣,還沒有真正好的有突破的B2B平臺,其實我們會展企業(yè)要做的就是這件事情。
行業(yè)內數一數二的大展起到了一個龍頭作用,也是行業(yè)的平臺。
龍頭展覽會應該有兩個平臺,一個就是傳統的一年一度的展覽會,這個平臺會長期存在,因為交易離不開面對面的人與人之間的溝通交流。
一年365天展覽的平臺,即電子商務的平臺,我們行業(yè)沒有做好。
小米優(yōu)品,是多品類,可以構成自己的一個平臺。
會展業(yè)占主導地位的品牌展覽會,完全可以開發(fā)自己的電商平臺。這里面有一個問題,就是開發(fā)這個電商平臺需要大量資金的投入,這是我們面臨的問題。
如果有風險資金和我們會展企業(yè)一起投入到這個平臺建設當中來,那未來市場營銷的電子商務平臺局面會有一個非常大的變化。
我相信這個對行業(yè)的發(fā)展、對展覽業(yè)的發(fā)展、對整個中國數字化經濟的發(fā)展會有非常大的促進作用。
7. 會展新基建,新冠可能是一個分水嶺
老基建,是指過去鐵(路)公(路)(飛)機、港口等等,這個基礎設施建設促進了中國過去多年來的快速發(fā)展。
新基建,包括5G建設、數據中心、人工智能、工業(yè)互聯網、大數據等。
老基建是物資流,新基建是信息流,“展覽+”是信息流。未來展覽會是物資流和信息流的融合。
這是一個趨勢,國家在主導、推進,我們沒有能力直接介入進去,但我們要重視應用,包括5G技術、大數據、數據庫管理等。
我一直在思考一個問題:數字化融入展覽會當中的占比多少是合理的?
比方說我們現在的登錄系統。登錄系統進去以后,對觀眾買家的追蹤、到了哪個展臺、對哪些產品感興趣,我們怎么去畫像,畫像以后我們怎么樣給他們提供最新的產品信息和后續(xù)的服務。
我一直在想,我們現有的這些成長起來的大型展覽會為什么能做好,而且越做越好,未來也有很好的發(fā)展優(yōu)勢?
這是因為跟上了時代發(fā)展的步伐,跟上了趨勢。
現在數字化剛開始,在初期就要投入到這個趨勢當中去。
所以,(數字化)這個再難,也值得投錢,我們也得去做。
所以說,這個新冠可能是一個分水嶺。
新冠之前,傳統展覽會基本上到了一個高峰。新冠以后,我們要再突破2019年高峰,就不能夠是傳統展覽會的打法的延續(xù)。
新冠本身是一個淘汰賽。
很多企業(yè)淘汰了,很多產品淘汰了,留下來的企業(yè)數量在減少,但品質在提高。
那么我們能不能說,展覽會的數字化,這個品質是展覽會的一個最重要組成部分?
這是我提的一個想法,可能以后展覽會評估,要加一條:你這個展覽會的數字化程度是多少?
8. 冷靜一點?還是利用(現在利好形勢)這股熱潮干一票?
這個跟風時代,我覺得已經過去了。
其實企業(yè)還是要扎扎實實,認準一個行業(yè),認準一個細分市場去深耕。
遇到困難大的時候,你就收縮,但技術、人員積累下來,時機好了再進一步拓展。
所以,我不贊同這個湊熱鬧,跟風的時代過去了,跟風是敗多勝少。
9. 關于收購兼并
過去20年有很多收購、兼并、合作,助力很多展覽會做大做強。
從這方面來講,新冠又是一個分水嶺。
新冠以后,我估計有一批中小型展覽會,尤其本身是重復性展會,盈利能力不強的,可能會被淘汰。市場其實是很殘酷的。
我們看一下發(fā)達國家,不管是歐洲還是北美還是日本,留下來的絕大部分的展覽會并不多。
這個新冠的分水嶺,是說有一些展覽會會被收購、合并、合作,作為做大展覽會的一個補充。
比方說,我們(博華展覽)有一個淀粉展,這個行業(yè)很小,但放在我們食品加工和加工包裝這一塊,盡管淀粉展規(guī)模不大,成長性也不大,但穩(wěn)定性非常好。
展覽會的并購,可能需要兩三年以后,等市場重新恢復。
我還是看好未來這個市場,展覽會并購這個會延續(xù)。
而且,未來中國不應該有這么多的展覽會,特別是題材重復的展覽會。這個是市場決定的。
10. 一手是抓當下,一手是抓未來
(對于一些企業(yè)員工對數字化的抵觸和抗拒問題)能否推動數字化,主要是看這個老板的認識和決策。
數字化對展覽會的賦能,這一點非常重要。
企業(yè)做數字化,要培養(yǎng)這個團隊。數字化最重要的一塊是投資團隊,投資人。
因為老的員工不知道怎么去做數字化,你讓年紀大的員工進入到數字化,這是很難的。
數字化,需要年輕化的團隊。
我們博華公司去年平均年齡是32歲,有些部門還要低。
中小企業(yè)的生存之道就是創(chuàng)新。數字化就是一個變化,就是一個創(chuàng)新。
企業(yè)家一定是要兩手都要抓,一手是抓當下,一手是抓未來。
11. 做最壞的打算也是一種積極的心態(tài)
(對于將來可能的不確定性)其實做最壞的打算,也是一種積極的心態(tài)。
你希望企業(yè)能夠存活下去,能夠發(fā)展,當然你要做好最壞的打算。
我今年70了,深深記得以前毛主席講的,手中有糧,心中不慌。
要有積極的心態(tài),做好準備。你手中有糧食儲備好了,就不怕第二次沖擊。這個跟企業(yè)家的性格、秉性有關。
往好的方面看,去考慮發(fā)展。
Let’s hope for the best.
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文章來源:會展BEN
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