2023年2月27-28日
杭州國際博覽中心
第三屆會展三新展

-會展活動行業太脆弱了，
這三年，嚇退了N多人。 
現在，忙得已經沒時間睡覺了！ 
已經離開了這行的、換工作找工作的， 
會選擇我們這一行嗎？ 
給高薪，他們就來嗎？ 
一股新愁涌上來。 
有個小提議、小提醒。

忙得已經沒時間睡覺了！ 
現在，會展活動行業可以說是快速大幅恢復了。 

做自辦的，忙著落實檔期和場地，忙著銷售，制定全年的營銷活動計劃。 

做服務的，客戶的需求一下子蹦出來了，各種需求、報價詢價、提案、找場地找服務商、簽合同、各種落實… 

場地方（會展中心、會議中心、酒店），也忙碌起來，愁的是檔期就這么多，接待能力有天花板。 

做外展代理和服務的，更是忙。 

睦鄰國際會展的王藝琳總經理對鋒哥說，“外展行業的春天來得很突然，忙得已經沒時間睡覺了”。忙是好事啊。 

生意不缺，缺的是人 
春節前后，朋友圈、微信群、公司官網、公眾號上特別集中的一個信息就是：招人。 

缺人的公司太多了，都非常著急。 

諸多招聘廣告，要招的人覆蓋了各個崗位，包括銷售（商務BD）、文案、平面/空間設計、項目經理、運營、市場、行政人事、會計等等，像湖南銳智國際會展有限公司還招造價師。 

數字化和新媒體，香！ 
數字化運營、營銷這方面的人，大家都特別想要，因為數字化是必然趨勢，只是目前我們還沒搞清楚要怎么做、投入多少、預期目標是什么。 

另外，這樣的人才要價不便宜，即使開高薪，人家也不一定愿意來，因為到了你這兒，沒氛圍，沒交流，他會很孤獨。 

新媒體運營和數字化營銷有很緊密的關系。 

有的公司的“文案”或市場經理也做新媒體運營，普遍感覺是持續生產高質量的內容，實在是太難了。 

做內容，確實不容易。這里推薦閱讀會展BEN發的文章：新型會展主辦方的市場部，朝這個方向卷（點擊閱讀）。 

現在，一個跡象是營銷端重壓內容及短視頻賽道。 

上面這張截圖來自酒業家1月29日發布的招聘廣告。 

酒業家是中酒展的主辦方，創始人是媒體出身的林向。從崗位招聘中可以看出他們和傳統主辦方不同的招人思路。 

資深文案編輯 10K--18K 
視頻編導 10K--18K 
視頻拍攝與剪輯 9K--18K 
行業研究院（酒行業） 9K--18K 
行業研究院（視頻飲料） 9K--18K 

對此，會展星的楊叫獸評論道：隨著這幾年新媒體的興起，通過公眾號起來了一大波新型會展公司，如FBIF、儀器學習網、會展BEN等等，其中也包括中酒展。創始人林向，就是從資深媒體人成功入局展會的。 

楊叫獸認為，在人人都刷短視頻的時代，中酒展招聘兩個視頻崗位，是在往新的內容賽道發力。 

內容獲客，已經成了營銷的重中之重。 

巧的是，中酒展的創始人林向、專注于研究可衡量的展會增長解決方案的楊叫獸都要來第三屆會展三新展（2月27-28日，杭州國際博覽中心）。 

林向是分享嘉賓，楊叫獸將開一個講座。 

這屆三新展共9場講座，場場都是精挑細選的，免費開放。值得聽，而且可以現場發問，解心頭之惑。點擊文末的三新展小程序，看一下我們的議程。 

小提議、小提醒 
各家公司的公眾號和其他自媒體賬號，發自己的招聘廣告，不是很理想，因為我們要服務的是客戶，客戶不需要知道公司的招聘信息。發到各個群里倒是可以的，但很容易被淹沒，別人看不到。 

所以，這里有個小建議，可以把你公司的招聘需求以文字形式+公司logo發給我們（聯系方式在文末），我們匯總后在公眾號和網站發出來。 

還有一個小提醒。 

我們看到一些公眾號，最下面的“聯系我們”、“加入我們”，點開后發現有招聘啟事，再點開，發現是去年甚至是2021年發布的，沒有更新。 

如果這些崗位繼續招，感覺也是重新發布的好，否則瀏覽者會有一些疑惑：他們還招人嗎？要求有沒有變化呀？兩年前發布的信息，現在還適用嗎？ 

就是這么一個小提醒。 

One More Thing 
我們準備在這個月底的三新展（2月27-28日）現場，設置一個“招聘角”，用于各家公司擺放一些招聘啟事。 
“招聘角”為開放形式，招聘單位的招聘啟事會制作成單頁（flyer）形式，供感興趣的求職者自取。 
-由于招聘角位置有限，具體位置、可擺放企業數量，會展BEN會在之后的推文中詳細公布，有招聘需求并且愿意在三新展現場發布的企業請留意關注。

文章來源：會展BEN